一、岗位职责：
1、负责文件发文号、发文格式规范、台账记录工作
2.负责公司运行过程中的法律相关事务及文书归档管理。
3.负责公司企业文化的规划及宣传工作
4.负责公司组织架构、人力资源规划、检查工作
5.负责公司员工考勤、人事增减等工作
6.完成领导交办的其他事宜、

二、岗位要求：
1、熟练运用Word，Excel，PPT等办公软件。
2、有经验者优先录用。
3、工作态度端正负责任。

三、薪资待遇：
1、享有五险
2、双休