一、岗位职责：
1、负责办公室行政、人事管理等工作，组织建立健全公司各项行政规范及人事制度。
2、负责制度的执行、员工绩效考核、人员招聘。
3、负责外围协调沟通工作，政府各职能部门沟通工作。
4、领导交办的其他行政人事相关工作。

二、岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、企业管理、法律类相关专业优先考虑；
2、有3年以上行政主管、办公室主任的岗位经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；