岗位职责：
1、负责公司员工招聘、面试、入离职等工作
2、负责员工医社保办理、各种证件的登记、年检。
3、负责组织各类员工活动。
4、负责花名册更新、劳动合同办理
5、负责员工入职培训，跟进新人状态，做好员工日常沟通工作。
6、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设

岗位要求：
1、大专以上学历，人事工作2年以上
2、理解沟通能力较好，能很好的处理同事间的关系
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策