一、岗位职责：
1、贯彻执行集团公司行政管理的各项规章制度，负责公司行政制度建设；
2、规范与优化行政工作各项管理流程，为公司发展提供行政后勤资源支持；
3、成公司员工的转正、离职、辞退等工作审核，并提交二级公司决定或备案；
4.完成公司新员工的接待、员工劳动合同的签订、员工调配等手续的办理；
5.建立完善的人事报表，人事报表资料的收集、整理；
6.完成HR信息系统的日常维护；
7.建立与完善公司培训体系
8、负责各项荣誉申报和宣传工作的开展；
9、负责全公司实物资产管理；负责行政采买和印刷品、通讯等行政费用管理；负责增收节支管理；负责资产软件信息的更新和维护，及费用报销。
10、完成上级领导交办的其他事宜。

二、岗位要求：
1、工作认真负责
2、

三、薪资待遇：
1、面试
2、福利待遇：五险一金，五天八小时，包吃住，国家法定节假日，福利假（产假、护理假、生日假等），员工体检，年终奖