财安金融外包     专业服务公司

   上海财安金融服务有限公司，是上海财经大学科技园旗下的，有着悠久历史的综合性金融服务集团公司。公司主要为银行、证券、保险和事业单位等，提供各种专业的金融外包服务，涉及BPO(业务流程外包)、ITO（技术服务外包）和KPO（知识流程外包），具体包括金融风险控制外包、个人信用管理外包、金融加密物流外包、呼叫中心业务外包、银行大堂经理业务外包和金融文员外派业务。目前，公司已经在全国开办了13家分支机构，客户包括四大国有银行，八大商业银行，部分城商行和外资银行，大型保险公司和事业单位，公司依托自身的专业经验和上海财经大学的金融学科优势，为客户提供着专业而周到的服务。

     上海财安是国际催收协会（ACA）正式会员，拥有电信集团黄页公司代理权，拥有各类经济管理分析、评估人才和富有实践经验的专门调查人才,公司坚持专业化路线，经过多年的探索，并吸收国外先进金融外包服务的基础上，制定了一整套适应业务发展的组织架构和岗位规范，设计了一系列适应本地需要的运作流程。

    财安的目标，是成为银行风险管理助手，银行成本控制专家，银行服务第一窗口，银行营销编外梯队。我们致力于协助银行减少投入，给客户更多关注；我们力求建立金融级的保密管理的专业化的服务体系，为客户提供项目订单化委托，整体一站式服务。
财安金融服务依托上海财经大学的雄厚科研力量，可以获得金融公析、金融咨询、金融培训、金融产品设计以及征信研究等各方面的高中端人才，能迅速按业务需要组建一支专业能力过硬，服务精神卓越的管理团队，进一步实现金融创新发展。 
    2011，银行大堂服务项目是财安外包服务中最核心的项目之一，财安的银行大堂外包服务强调的是“品质、智慧、超越”，以卓越的服务全力打造财安“卓越大堂”的服务品牌。

新员工入职：

     1、每个进入财安的新员工都要进行为期两周的培训期，考核通过后签定劳动合同。
     2、培训内容包括：企业文化、管理制度、信用卡基础知识、操作规范、标准话术，系统操作。


        【财安公司员工工作宣言】
　　    并不是任何一张面孔都可以和财安公司的团队融合的。
　　    我们看重那些努力工作以取得成功但不怕失败的人；
　　    我们不喜欢那些没有业绩但又没有进步的人，那些困难总比借口多的人；
　　    你和我们拥有同样的价值观和品德操守吗?
　　    你对金融外包等工作感兴趣吗?
　　    你认同财安公司的经营理念吗?
　　    你在寻找发展自我的机会吗?
　　    挑选工作，你也要当一回自己的伯乐。
        如果你和我们是同族群人的话，财安公司诚邀你与我们成为好伙伴。

       【财安公司宗旨】
       通过信用管理手段和信息处理技术，最大限度地帮助客户降低信用风险，促进信用秩序建设。公司经营目标是为客户提供优质的专业化、规范化服务，帮助客户改善资产结构，加快资金回笼，不断创新，完善管理。
　
       【财安公司长期合作单位】
         我公司已形成了为银行、金融企业提供全方位、多功能配套服务的能力与体系。目前已建立长期合作关系的单位有：
                     中国工商银行　　　　中国农业银行
                     中国银行　　　　　　中国建设银行
                     交通银行　　　　　　浦东发展银行
                     广东发展银行　　　　深圳发展银行
                     民生银行　　　　　　光大银行
                     上海银行　　　　　　华夏银行
                     招商银行　　　　　　摩托罗拉（中国）电子有限公司
                     上海电气集团财务公司
                     中国网通（集团）有限公司上海市分公司
                     美国花旗银行（CityBank）


      【友情提醒】
      1.应聘方式
      A.在人才网直接提交个人简历；
      B.将个人简历发送到招聘邮箱(ndcahr@163.com)；
      C.将个人简历发传真至本公司(0593-2969107)
     2.发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名与应聘岗位”（勿用附件）；
      3.本公司收到应聘资料后将进行严格审核，对符合岗位要求的即通知面试；
      4.面试时请携带个人简历、身份证、学历证的原件及复印件等证明材料；
      5.资料投递与初试阶段不合适者，恕不另行通知，应聘资料将放入公司储备人才库，并严格保密；
      6.合则约见，非约勿访，谢谢合作！

【福利待遇】
1.为员工提供具有竞争力的薪资；
2.为员工提供法定的医保、社保、公积金等各种福利待遇；
3.为员工提供良好的培训机会；
4.为员工提供充分展现才能的广阔空间；