岗位职责
1.管理培训教学团队、教师的考核晋升
2.带领教师团队配合各部门完成每月销售业绩3.与老师及时沟通学员家长情况，保证客户服务
4.精通本专业类课程教学，熟知各年龄层授课方
5.根据课程体系优化研发
6.根据现有人员，设计发展培养方向，管理督促各部门相应工作职能
7.与各部门配合询问学员情况，定时与学员沟通，加强联络。