薪资:
¥10000-20000元/月
福利:
要求:
大专 | 3年 | 语言不限 | 30岁到50岁
地址:
宁德市-蕉城区(蕉城区八一五西路东方大厦5楼)导航
人数:
招聘2人
时间:
5天/周
公司简介
泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,截至2015年12月,公司注册资本26亿元,员工人数近5000人,在全国范围内设立33家分支机构。泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。2015年公司业务规模和市场份额均保持增长,市场地位不断提高,连续四年实现盈利。企业年金管理资产四年翻七倍突破1200亿,年金一级央企客户累计达58家。寿险规模保费达90亿,其中健康险保费突破30亿。累计服务企业客户近31万家,累计服务企业员工超过7515万人次。泰康养老创造了通过企业为员工个人提供高品质保险服务的销售新模式,推出了团购型个人养老产品“汇享有约”,团体终身重大疾病保险“健康有约”。此外,公司还积极拥抱互联网,开发了国内先进的“弹性福利平台”,实现了员工网络平台自助选择福利的终端服务,并通过移动平台延伸服务链条,将健康管家、就医绿通、高端医疗等增值服务融入O2O健康产品线。泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、保障、养老等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“员工医养福利一揽子解决方案最佳供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。借助保险业“新国十条”的东风,泰康养老将继续坚持专业化经营,为构筑保险民生保障网出力,为完善多层次社会保障体系尽责,成为中国专业养老保险机构中的中坚力量。
泰康养老保险
泰康养老保险股份有限公司成立于2007年8月10日,截至2015年12月,公司注册资本26亿元,员工人数近5000人,在全国范围内设立33家分支机构。
泰康养老始终秉承“专业化、规范化、国际化”的企业理念。近年来,在巩固企业员工福利和企业年金业务等核心竞争力的基础上,不断创新商业模式,丰富产品链条,优化业务结构。2015年公司业务规模和市场份额均保持增长,市场地位不断提高,连续四年实现盈利。企业年金管理资产四年翻七倍突破1200亿,年金一级央企客户累计达58家。寿险规模保费达90亿,其中健康险保费突破30亿。累计服务企业客户近31万家,累计服务企业员工超过7515万人次。泰康养老创造了通过企业为员工个人提供高品质保险服务的销售新模式,推出了团购型个人养老产品“汇享有约”,团体终身重大疾病保险“健康有约”。此外,公司还积极拥抱互联网,开发了国内先进的“弹性福利平台”,实现了员工网络平台自助选择福利的终端服务,并通过移动平台延伸服务链条,将健康管家、就医绿通、高端医疗等增值服务融入O2O健康产品线。
泰康养老始终致力于为广大企业、企业员工个人及家庭提供健康、保障、养老等全方位的员工福利计划,通过建立一支高素质、专业化、有价值的团队,持续为客户提供更完善、更人性化的产品和服务,打造“员工医养福利一揽子解决方案最佳供应商”,形成服务优质、管理规范、运作安全、投资高效的金字招牌。借助保险业“新国十条”的东风,泰康养老将继续坚持专业化经营,为构筑保险民生保障网出力,为完善多层次社会保障体系尽责,成为中国专业养老保险机构中的中坚力量。
(员工制+六险二金
一、岗位职责:
1、担任合作企事业单位员工及家属个人商业保险开拓项目的负责人,负责整个业务项目的作战思路及营销活动策划;
2、负责项目组成员的招聘、培训及日常活动管理,带领小组成员达成个人及项目组销售任务;
3、带领项目组成员进驻已经建立合作关系的企事业单位,挖掘该单位员工及其家属的保险需求,提供个人商业保险产品、高端养老社区产品的咨询和服务。
二、岗位要求:
11、有上进心,有强烈的奋斗进取精神;
2、较强的学习能力、善于总结思考;
3、热爱销售工作,有一定销售经验或具备企事业单位、医疗、金融等相关领域工作经验优先;
4、大学本科学历,条件优秀者可放宽至大专。
三、薪资待遇:
1、工资收入:底薪4000-10000元+业务提奖+竞赛奖金+年终奖;
2、合同保障:一经录用就与公司签订正式劳动合同,享受正式员工待遇;
3、免费带薪培训:入司即可享受公司提供的专业化培训;
4、福利:六险二金、司庆奖金、过节费、生日慰问、法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等;
5、激励:业绩优异的伙伴每年享受公司提供的多次旅游机会。
更新于:2018-12-23
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