一、岗位职责：
1.建设好设计团队,
2.对设计团队进行培训,
3.在工作中产生的问题要及时帮助设计师解决,
4.与员工要有距离感,执行规章制度要严格,
5.不要放任下属,时常督促设计师的工作,
6.帮助设计师谈客户,提高签单成功率!
任职要求：
1,装饰设计,室内设计等相关专业大专以上学历;
2，3年以上相关工作经验者优先考虑;
3,有责任感,表达能力强,能熟练操作autocad,3dmax,powerpoint,photoshop,等软件;
4,学习能力强,热爱设计工作,有创新精神;
5,善于沟通,表达能力强,有团队管理能力