主要工作职责 Major responsibilities

1、 负责本部门的产能规划、生产计划协调和跟踪以及异常情况的处理；

2、 负责本部门岗位编制、人员编制、人员招聘的审核；

3、 负责编制部门培训计划，培训部门执行层管理人员培训，审核车间培训计划并跟踪；

4、 编写部门管理办法并督导执行，分解公司目标，制订部门目标和车间目标并跟踪；

5、 负责部门持续改进的计划情况和跟踪，不断降低生产成本；

6、 负责部门所属车间的6S执行情况和改进的督导；

7、 负责部门所属车间的设备维护保养工作的督导；

8、 负责部门质量管理工作，保证质量体系在本部门的有效运行，不断提升产品质量；

9、 负责物料定额管理和劳动定额；

10、负责本部门报表的审核。

次要工作职责 Minor responsibilities

1、 对数据较敏感，有较强的保密意识；

2、 了解相应的劳动法律法规；

3、 诚实守信，严守企业机密；

4、 不参与和公司相关或类似的任何外部经营活动；

5、 发生事故或工作差错时，坦诚无私、敢于承担领导责任；

6、 在各类考核和产品质量控制中，实事求是、不弄虚作假；

7、 不揽权、不越权、不推诿、不以权谋私利。



任职要求 Qualifications

1、 学历要求：大专以上学历，

2、 专业要求：机械类专业或相关专业

3、 计算机：熟练使用电脑

4、 专业技能：有一定的生产管理经验和理论基础

5、 语言表达能力：具有良好的口头与文字表达能力

6、 沟通、协调能力：具备良好的协调能力、沟通能力和对外交往的能力

7、 熟悉TS16949体系的相关知识

8、熟悉控制产品质量的方法流程