薪资:
¥4000-6000元/月
福利:
要求:
大专 | 1年 | 语言不限 | 22岁到45岁
地址:
宁德市-蕉城区
人数:
招聘1人
时间:
5天/周
公司简介
财安金融外包 专业服务公司
上海财安金融服务有限公司,是上海财经大学科技园旗下的,有着悠久历史的综合性金融服务集团公司。公司主要为银行、证券、保险和事业单位等,提供各种专业的金融外包服务,涉及BPO(业务流程外包)、ITO(技术服务外包)和KPO(知识流程外包),具体包括金融风险控制外包、个人信用管理外包、金融加密物流外包、呼叫中心业务外包、银行大堂经理业务外包和金融文员外派业务。目前,公司已经在全国开办了13家分支机构,客户包括四大国有银行,八大商业银行,部分城商行和外资银行,大型保险公司和事业单位,公司依托自身的专业经验和上海财经大学的金融学科优势,为客户提供着专业而周到的服务。
上海财安是国际催收协会(ACA)正式会员,拥有电信集团黄页公司代理权,拥有各类经济管理分析、评估人才和富有实践经验的专门调查人才,公司坚持专业化路线,经过多年的探索,并吸收国外先进金融外包服务的基础上,制定了一整套适应业务发展的组织架构和岗位规范,设计了一系列适应本地需要的运作流程。
财安的目标,是成为银行风险管理助手,银行成本控制专家,银行服务第一窗口,银行营销编外梯队。我们致力于协助银行减少投入,给客户更多关注;我们力求建立金融级的保密管理的专业化的服务体系,为客户提供项目订单化委托,整体一站式服务。
财安金融服务依托上海财经大学的雄厚科研力量,可以获得金融公析、金融咨询、金融培训、金融产品设计以及征信研究等各方面的高中端人才,能迅速按业务需要组建一支专业能力过硬,服务精神卓越的管理团队,进一步实现金融创新发展。
2011,银行大堂服务项目是财安外包服务中最核心的项目之一,财安的银行大堂外包服务强调的是“品质、智慧、超越”,以卓越的服务全力打造财安“卓越大堂”的服务品牌。
新员工入职:
1、每个进入财安的新员工都要进行为期两周的培训期,考核通过后签定劳动合同。
2、培训内容包括:企业文化、管理制度、信用卡基础知识、操作规范、标准话术,系统操作。
【财安公司员工工作宣言】
并不是任何一张面孔都可以和财安公司的团队融合的。
我们看重那些努力工作以取得成功但不怕失败的人;
我们不喜欢那些没有业绩但又没有进步的人,那些困难总比借口多的人;
你和我们拥有同样的价值观和品德操守吗?
你对金融外包等工作感兴趣吗?
你认同财安公司的经营理念吗?
你在寻找发展自我的机会吗?
挑选工作,你也要当一回自己的伯乐。
如果你和我们是同族群人的话,财安公司诚邀你与我们成为好伙伴。
【财安公司宗旨】
通过信用管理手段和信息处理技术,最大限度地帮助客户降低信用风险,促进信用秩序建设。公司经营目标是为客户提供优质的专业化、规范化服务,帮助客户改善资产结构,加快资金回笼,不断创新,完善管理。
【财安公司长期合作单位】
我公司已形成了为银行、金融企业提供全方位、多功能配套服务的能力与体系。目前已建立长期合作关系的单位有:
中国工商银行 中国农业银行
中国银行 中国建设银行
交通银行 浦东发展银行
广东发展银行 深圳发展银行
民生银行 光大银行
上海银行 华夏银行
招商银行 摩托罗拉(中国)电子有限公司
上海电气集团财务公司
中国网通(集团)有限公司上海市分公司
美国花旗银行(CityBank)
【友情提醒】
1.应聘方式
A.在人才网直接提交个人简历;
B.将个人简历发送到招聘邮箱(ndcahr@163.com);
C.将个人简历发传真至本公司(0593-2969107)
2.发送邮件简历时请在邮件主题注明“姓名与应聘岗位”(勿用附件);
3.本公司收到应聘资料后将进行严格审核,对符合岗位要求的即通知面试;
4.面试时请携带个人简历、身份证、学历证的原件及复印件等证明材料;
5.资料投递与初试阶段不合适者,恕不另行通知,应聘资料将放入公司储备人才库,并严格保密;
6.合则约见,非约勿访,谢谢合作!
【福利待遇】
1.为员工提供具有竞争力的薪资;
2.为员工提供法定的医保、社保、公积金等各种福利待遇;
3.为员工提供良好的培训机会;
4.为员工提供充分展现才能的广阔空间;
岗位职责:
1、参与福建公司市场业务部相关的各项工作指挥,维护现有关系渠道及拓展新客户;
2、负责执行分公司的业务规划,完成管辖地区各类人事及五险一金相关工作;
3、制定管辖地区公司工作计划,提出市场推广、公关等方面的具体方向和实施方案,开拓管辖地区业务市场;
4、进行市场调研与分析,定期进行客户拜访及市场情报分析,为公司属地发展提供依据;
5、完善相关工作流程以及制度规范,并对属地银行外包员工进行督导和培训。
任职资格:
1、大专及以上学历,金融相关专业;
2、有1年以上的大型金融机构工作经验,有银行基层岗位工作经历者优先,有管理经验为佳,能够管理考核下属外包派遣员工。
3、具有优秀的执行力和主观能动性,能够独立维护现有客户关系渠道,解决客户需求和问题(需要独立拜访分行及各支行相关领导,初期引荐由福建分公司带领);
4、具备良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、能够完成管辖地区员工五险一金增减员及缴纳事宜,完成其他领导交办管辖地区相关事宜。
更新于:2018-03-21
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