1：督促并参与全店的销售工作，全面检查店堂的环境卫生及货品陈列。
2：贯彻公司、直属部门经理的精神，高效的执行各项工作。
3：负责店铺每天、周、月、季度销售报表的制作及分析。
4：了解本店货品库存及销售情况，对店内商品的畅销与滞销有非常明确的概念
5：做好店内的陈列调整，员工培训等工作。
6：组织员工进行月盘点，并将相关数据上报直属部门经理。
7：对店铺商品做销售管理，经常性做销售分析。
8：做好店内人员管理。日常培训，交流，激励等建设良好的销售团队。

薪资待遇：
底薪2700+业绩抽成+月达标奖励+季度达标奖励+季度超额奖励+节假日补贴