岗位职责：
1.围绕服务部经营目标开展日常工作，对服务部业务及经营负责；
2.负责本营销服务部业务计划制定并组织实施；
3.做好营销服务部KPI指标分析，并制定因应措施；
4.抓好各级团队的管理并督促团队的计划达成；
5.营销服务部各项竞赛激励活动的拟定与督促执行；
6.指导、组织营销服务部制式培训以外的业务培训；
7.做好营销服务部内、外勤工作方面的协调管理。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历；
2.2-3年同业相关工作经验；
3.具有较强的语言表达能力和分析能力；
4.具有较强的沟通能力和管理能力；
5.熟练掌握office办公软件。优秀者可适当放宽条件。